4COACH Avaliação 360

A avaliação 360º, também conhecida por feedback 360º é uma técnica que visa agregar várias percepções em busca de maior precisão e/ou percepção comum. Geralmente incluem entre os entrevistados, o superior, os pares e subordinados. O uso de múltiplas fontes tende a garantir um panorama mais amplo e completo sobre como os comportamentos de uma pessoa impactam no ambiente.

É um ponto de partida para garantir premissas mais seguras para desenvolver competências, habilidades e comportamentos.

Nas empresas, esta avaliação pode ser utilizada como instrumento auxiliar para o desenvolvimento de pessoas, permitindo o avaliado melhor entender como é percebido pelos outros. Para a empresa, apresenta um ganho significativo em onde e como o avaliado poderá apresentar melhores desempenhos.

Serviços Oferecidos pela 4COACH:

A 4COACH oferece os serviços de avaliação 360º com a abordagem do coaching. No pacote de serviços da avaliação 360º, incluímos:

1) Levantamento das necessidades de avaliação focados nos itens mais relevantes;

2) Entrevistas previamente estabelecidas pelo cliente incluindo superior, pares e subordinados;

3) Relatório sintético dos resultados agrupados a ser apresentado/entregue ao contrantante (sem identificação por entrevistado);

4) Sessão de devolutiva dos resultados ao avaliado, visando melhor entendimento dos resultados e perspectivas de escolhas para desenvolvimento e mudanças (igualmente sem identificação de informações por entrevistado).

Para adquirir estes serviços e/ou maiores informações, envie um e-mal para comercial@4coach.com.br.

Para maior número de avaliações na mesma empresa solicitar proposta com valores diferenciados.

Vamos falar sobre Avaliação 360°?

X