4COACH Responsabilidade Social

Projeto Jovens Líderes

1. Objetivo

Contribuir para um futuro melhor para todos a partir do investimento em jovens com potencial para liderança, atuantes em comunidades e/ou entidades sem fins lucrativos, em Brasília e entorno no DF, através da moderna abordagem do coaching.

2. Público-alvo

Jovens entre 21 e 35 anos, atuantes em comunidades em Brasília e entorno, no DF, com alto potencial ou já atuante como líder.

2.1. Requisitos
2.1.1. Ter no mínimo o segundo grau completo – a ser comprovado mediante apresentação de certificado de conclusão de curso;
2.1.2. Residente em Brasília – a ser comprovado;
2.1.3. Ser atuante em comunidades em Brasília e entorno, no DF – comprovado através do preenchimento e envio por representante legal de alguma instituição, em papel timbrado contendo todos os dados da instituição ou descrição de projetos/iniciativas);
2.1.4. Não ter renda pessoal superior a 3,5 salários mínimos (atualmente equivalente a R$ 2.177,00) e nem renda familiar superior a 7 salários mínimos (atualmente equivalente a R$ 4.354,00) – declaração pessoal e do padrinho (anexo 4);
2.1.5. Indicação de um padrinho (anexo 5) – profissional de mercado ou de um representante legal de uma instituição sem fins lucrativos, convidados para ser referência pessoal e profissional para o indicado.
2.2. Terá prioridade os candidatos:
2.2.1. Provenientes de escolas públicas ou que tenha cursado parte significativa do ensino fundamental e médio em escolas públicas;
2.2.2. Maior atuação efetiva em iniciativas comunitárias.

3. Resultados

•  Maior capacidade de contribuição no exercício da liderança em suas comunidades;

•  Jovens mais conscientes do seu potencial, com maior autoconhecimento sobre seus talentos e pontos a desenvolver;

•  Aumento da percepção sobre si e seu impacto sobre si e sobre os outros;

•  Maior compreensão sobre seus motivadores e sabotadores;

•  Maior foco em resultados;

•  Capacidade de uso de algumas ferramentas de coaching aplicáveis à liderança;

Maior conhecimento e liderança, gestão de equipes e motivação;

Maior capacidade de comunicação.

4. Benefícios aos selecionados

4.1. Curso de Líder Coach de 20 horas – com certificado (condicionado à
participação efetiva em todo o curso).
4.1.1. Conteúdo programático

•  Saiba o que é coaching e como utilizar para a melhoria dos resultados em sua vida pessoal e profissional;

•  A geração Y e o convívio com outras gerações;

•  Sonhos, crenças e valores – como guiam os nossos comportamentos no nosso dia-a-dia;

•  O líder, perfil e estilos – o exercício da liderança;

•  Auto-percepção versus percepção de terceiros – ferramenta de avaliação 360º;

•  O líder como formador e gestor de pessoas – identificando e retendo talentos;

•  O líder na formação e motivação de equipes – desenvolvendo equipes de alto desempenho;

•  Resolução de problemas e negociação;

•  Agenda e Priorização;

•  Comunicação – modelos mentais e comunicação assertiva;

•  Líder Coach em Ação – planejando iniciativas.

4.2. A partir do plano de Líder Coach em Ação, parte integrante do Curso de Líder Coach, serão selecionados até 6 jovens cujos planos se destacaram, para receberem sessões de coaching pós-treinamento, em grupo, com foco no desenvolvimento de liderança.
4.3. Do grupo dos 6 jovens, será selecionado 1 jovem para receber um processo de coaching com 8 sessões individuais para desenvolvimento de liderança e carreira. Para este jovem também
será oferecida a possibilidade de avaliação de Perfil de Liderança conforme metodologia Alpha Assessment, da Worth Ethic.

5. Do processo de seleção

5.1. 06/10/2017 – Início de Inscrições para a 5ª Edição do Projeto Desenvolvimento de Jovens Líderes.

5.2. Até 27/11/2017 – preenchimento do formulário candidatando a uma vaga como beneficiário do projeto. Posteriormente, o selecionado deverá apresentar documentação individual e comprovar o que for declarado no formulário. Atenção: é de responsabilidade do candidato acompanhar as informações do projeto pelas redes sociais, assim como o recebimento do formulário enviado e demais documentos futuros.

5.3. Dia 08/12/2017 – divulgação da listagem com os candidatos selecionados;

5.4. Dias 11 a 13 de dezembro de 2017 – prazo para apresentação dos documentos originais comprobatórios descritos no item 2.1. na sede da 4COACH, na SRTVN 701 bloco B sala 724 – Centro Empresarial Norte.

5.5. Dias 12 a 14 de janeiro de 2018 – realização do Curso de Líder Coach.

5.6. Até 29/01/2018 – envio do Plano Líder Coach em Ação.

5.7. De fevereiro de 2018 a junho de 2018 – Processos de coaching em grupo e individuais e realização do Alpha Assessment.

6. Da comissão de seleção e gestão do projeto

A decisão a cada Fase caberá a uma comissão formada por Coaches Voluntários do Projeto (mínimo 3 e máximo 6) e representantes de patrocinadores (se houver e se dispuserem, sendo 1 por patrocinador). Qualquer situação não prevista ou exceções só poderão ser aprovadas nessa comissão, cujas reuniões serão documentadas em súmulas.

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