Impulsionar o crescimento de pessoas e organizações, de forma consistente e humanizada, com foco em soluções personalizadas e criativas
Ser a empresa referência para parcerias em projetos para desenvolvimento de pessoas e organizações, incluindo treinamentos e coaching na região de atuação até dez/2026
Fundada em 2011 com o objetivo de proporcionar às pessoas e organizações, soluções confiáveis para o desenvolvimento de competências humanas (Soft skills), determinantes para ambientes produtivos e saudáveis.
Ao longo dos 12 anos, temos o orgulho em ter contribuído, de forma profunda, com muitas carreiras e organizações na busca das melhorias desejadas. E nesta jornada, aprendemos e evoluímos muito também.
Temos o orgulho em destacar o nosso projeto social de Desenvolvimento de Jovens Líderes, que proporciona formação em liderança, assessments e coaching para jovens entre 18 a 26 anos com renda limitada, que está em sua 11ª Edição.
A nossa atuação inicial tinha por foco o Distrito Federal e em atendimento presencial. Nos últimos anos, os nossos clientes estão localizados em várias partes do Brasil com atendimento tanto online quanto presencial, conforme a preferência e a solução mais adequadas para cada cliente.
• O sucesso profissional é alcançado com maior protagonismo em escolhas e na preparação a favor do que se deseja.
• Autoconhecimento é a base imprescindível para alcançar a clareza sobre prioridades e objetivos de vida e carreira.
• A motivação resulta de utilizarmos mais os nossos pontos fortes e da confiança de que podemos alcançar mais.
• As organizações se beneficiariam de maior engajamento ao conhecer e incentivar o uso do conjunto único de aptidões, habilidades e experiências que cada pessoa tem.
• A persistência com técnicas adequadas, determinarão os resultados. Tudo pode ser desenvolvido, mesmo que para alguns necessite de maior esforço. A capacidade humana não é pré-determinada.
• Inteligência emocional e curiosidade são essenciais para lidar construtivamente com um mundo de aceleradas mudanças, com altas realizações e bem-estar.
• A busca pela evolução deve ser um constante. Não há nada que não possa ser feito melhor e de maneira diferente.
• Inovação – promovemos ambientes propícios à inovação e buscamos, intencionalmente e persistentemente, melhorias que adicionem maior valor para os clientes, parceiros e patrocinadores.
• Relações Sinceras – trabalhamos baseados na transparência, na comunicação honesta e respeitosa, no alinhamento de expectativas e em promessas possíveis.
• Segurança psicológica – acreditamos e praticamos a segurança psicológica como base para a inclusão, maior colaboração, debates saudáveis, maior adaptabilidade, inovação acelerada e melhores resultados.
• Valorização das pessoas – acreditamos na ênfase nos pontos fortes e no desenvolvimento de potenciais inexplorados para maior sentido de realização. E acreditamos na soma de talentos como chave para o sucesso das organizações.
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Trajetória profissional marcada por aceitar desafios e trabalhar nas mais variadas áreas e atividades, ocupando cargos técnicos, em Diretoria e até Conselho Deliberativo. Altamente realizadora, com mentalidade de abundância e focada em soluções para as mais variadas necessidades que lhe apresentaram ao longo de mais de 35 anos de carreira. Tem experiência em áreas de Projetos, planejamento estratégico, acesso a mercados, administrativos, modelo de negócios, startups e processos de gestão de pessoas.
Há mais de 10 anos dedica-se em tempo integral ao desenvolvimento de pessoas, carreiras e organizações, mantendo-se em constante evolução para melhor contribuir com seus clientes. Encantada com temas relacionadas à comunicação, verbal e não verbal, e seus impactos na carreira, performance e relacionamentos.
E como não poderia deixar de ser, conta com uma formação robusta com as melhores referências do mercado, cultiva relacionamentos e mantém-se associada a entidade internacional de coaching, atenta às tendências do mundo e às necessidades de mudança.
É também engajada em causas ligadas à educação, com projeto social próprio, de desenvolvimento de liderança para jovens entre 18 a 26 anos, além de colaborar com vários projetos externos, como coach, mentora e palestrante, a convite.