• Reflexões mais aprofundadas e maior riqueza de contribuições.
• Clareza do colaborador quanto à visão futura da empresa e qual a sua contribuição no processo para o alcance do futuro desejado pela empresa.
• Compreensão sobre o processo todo e ampliação da visão sistêmica dos colaboradores, em especial em nível de liderança.
• Ampliação da capacidade dos colaboradores de contribuir na implementação e monitoramento das ações futuras.
• Sentimento de valorização para o colaborador.
• Maior comprometimento com o planejamento.
• Grande aprendizagem organizacional.

Conforme a metodologia adotada pelo cliente ou que deseje adotar, temos expertise para facilitar o planejamento estratégico em formato mais tradicional e com objetivos Estratégicos Organizacionais nas 4 perspectivas (financeira, clientes, processos e aprendizado) ou em OKRs (Objetivos e Resultados-chave a nível organizacional, área e indivíduo).

Carga horária: a partir de 24 horas, a depender da complexidade e amplitude da empresa e o nível de apoio necessário.