Através da vivência baseada em metáforas onde os grupos são divididos por diferentes comportamentos, com oportunidades de mudanças, os participantes são levados a aprender sobre seus processos de escolha e as consequências que evitam. O treinamento também vai revelar comportamentos de interação e sinergia com pessoas, competitividade, capacidade de assumir riscos, comunicação, tomada de decisões, habilidades específicas e resistências individuais. O treinamento também proporciona muitas reflexões e tomada de consciência como ponto de partida para desenvolvimento de competências para equipes de alta performance e para internalização de uma cultura organizacional onde as diferenças são valorizadas e resultam em sinergia para construções coletivas.
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